
"Je leeft slechts één keer, en dat is nu."
Paul Dondeyne behaalde zijn diploma als arbeidspsycholoog aan de KU Leuven (1990). Paul beschikt over een ruime ervaring in de privésector: meer dan twintig jaar werkte hij als HR-professional bij enkele kleine, maar vooral in grote ondernemingen (o.a. Bayer, DHL, …). Dankzij zijn pedagogisch diploma heeft hij ook ervaring als leerkracht in het secundair, hoger en volwassenenonderwijs,
Bij de start van Awell in 2015 volgde hij een opleiding tot burn-out coach bij dr. Luc Swinnen van Different. Gedurende zijn gehele loopbaan bouwde hij een rijke ervaring op in de begeleiding van langdurig zieken naar re-integratie. De aandacht die hij besteedt aan gezond bewegen, eten en drinken zet hij ook over op zijn coachees.
"Mensen kunnen bij mij terecht voor werkgerelateerde problemen"
- Werknemers en/of zelfstandigen die gebukt gaan onder stress, vooral werkgerelateerd, maar verder aan het werk WILLEN blijven of zo snel mogelijk WILLEN hervatten;
- Werknemers en/of zelfstandigen die voor een belangrijke, professionele keuze staan en een klankbord/advies zoeken, incl. loopbaanbegeleiding;
- Langdurig zieken, veelal medewerkers met een psychisch probleem/stress, om zich klaar te maken voor re-integratie en om nadien succesvol aan het werk te blijven;
- Medewerkers met een relatieprobleem met collega(’s), met hun baas en zich daardoor op het werk erg slecht (en/of gepest) voelen;
- Tot slot: mensen, al dan niet werkloos, die erg onzeker zijn bij het solliciteren: zij krijgen coaching/advies die er op gericht is om met meer zekerheid en professionaliteit succesvol in gesprek te gaan met potentiële werkgevers.
"Sentum & Awell steunen ook bedrijven "
- Bij het maken van een werkplek waar het leuk is om te werken, samen met anderen, zodat je als bedrijfsleider de gepaste medewerkers kan aantrekken en behouden; het creëren van een evenwichtige worklife balance;
- Aanpakken van problematiek van langdurig ziek : ik leg als onafhankelijk, zelfstandig arbeidspsycholoog contact met langdurig zieke(n) en onderzoek welke de re-integratiemogelijkheden zijn en faciliteer het re-integratietraject, met als uitkomst wedertewerkstelling of een uitdiensttreding;
- We begeleiden je bij ontslag : om tot keuzes te komen, de ontslagbeslissing mee te delen en bij de begeleiding van de ontslagen medewerker, bij de verwerking van het ontslag en bij de zoektocht naar een nieuwe bestemming; ik zorg ervoor dat de mogelijkheden worden geschapen dat je medewerker op een goede manier tijdens de opzeg blijft presteren en nadien een goede ambassadeur van uw bedrijf blijft.
Psychologisch gesprek
70
-
Per individuele sessie
-
Duur: 60 min.
-
Terugbetaling mogelijk

